問題導(dǎo)向表現(xiàn)為流程體系沒有經(jīng)過整體設(shè)計,是遇到問題就想對策、定規(guī)則,把相應(yīng)的流程建立起來,這通常是零散與隨機的,管理的可控性差,體現(xiàn)在結(jié)果上有較大的波動。
2018-07-20 閱讀全文>>為客戶創(chuàng)造價值的是流程,而不是某個部門或崗位,把企業(yè)系統(tǒng)看成一個大的流程,它就是以客戶需求為輸入,以客戶滿意為輸出的流程系統(tǒng),我們可以稱之為客戶需求實現(xiàn)流程。
2018-07-20 閱讀全文>>用職能導(dǎo)向去分析招聘問題,通常不會也不敢去想人力資源其他模塊存在的問題。但利用流程導(dǎo)向去分析的時候,你會發(fā)現(xiàn)人力資源“選、用、育、留”四大模塊是你中有我、我中有你,這時才能夠真正從人力資源管理體系整體去尋求解決方案,真正實現(xiàn)系統(tǒng)管理。
2018-07-20 閱讀全文>>曾經(jīng)有一位招聘主管由于經(jīng)常無法在單位規(guī)定的期限內(nèi)把人招到位而非常苦惱,他的人力資源總監(jiān)也不斷給他施壓:如果不能在三個月內(nèi)改善,將要求他辭職走人。
2018-07-20 閱讀全文>>用流程的視角看待企業(yè)系統(tǒng),則可以把企業(yè)看成幾個一級流程
2018-07-20 閱讀全文>>從財?shù)慕嵌热タ矗浩髽I(yè)的利潤=收入一成本
2018-07-20 閱讀全文>>從人的角度看,把企業(yè)系統(tǒng)看成是幾個層級,幾個大的部門
2018-07-20 閱讀全文>>對于系統(tǒng)管理的重要性,大家都知道而且也非常認可
2018-07-20 閱讀全文>>為了便于大家理解流程對于系統(tǒng)管理的重要性,現(xiàn)做簡單說明如下
2018-07-20 閱讀全文>>基于目標完成系統(tǒng)所需過程的識別(類似于項目管理的任務(wù)分解,確定要做哪些工作來保證目標實現(xiàn));
2018-07-20 閱讀全文>>在競爭激烈的時代,企業(yè)普遍感覺到一招制勝的年代漸行漸遠了
2018-07-20 閱讀全文>>在競爭激烈的時代,企業(yè)普遍感覺到一招制勝的年代漸行漸遠了。尤其是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,要在激烈的市場競爭中獲勝,關(guān)鍵在于企業(yè)整體及全方位的能力(我們稱它為系統(tǒng)),而不是某一個方面(我們稱之為局部)。好的系統(tǒng)管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵,好的系統(tǒng)管理能力才會讓企業(yè)表現(xiàn)出整體的競爭力。
2018-07-19 閱讀全文>>為了縮小與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的差距,某公司每年都會重點針對研發(fā)環(huán)節(jié)與同行先進企業(yè)進行對比。通過與這些先進企業(yè)的對比分析,找到差距及可借鑒之處,公司研發(fā)部門會持續(xù)地模仿競爭對手加以改進
2018-07-19 閱讀全文>>在客戶接觸點上,公司一般都會安排相應(yīng)的人員,如銷售、客服、商務(wù)人員等,從表面上看是這些員工個體在與客戶打交道,客戶服務(wù)水平及客戶滿意度狀況似乎取決于這些與客戶直接接觸的員工。
2018-07-19 閱讀全文>>我又問他:“公司業(yè)績比你差的人有多少?他們做銷售的方法有沒有問題?”
2018-07-19 閱讀全文>>1919條 上一頁 1.. 69 70 71 72 73 ..128 下一頁