中國石化人力資源管理信息系統( SAP - HR)(以下簡稱為HR系統),從2009年4月初正式展開全面項目建設工作,按照集團公司信息化建設的總體部署,采取總部主導、上下結合的方式進行。系統建設認真梳理規范人力資源管理業務,統一設計標準模板,在各單位統籌推廣實施,集成各類人力資源信息,涵蓋人力資源管理核心業務......
2018-06-20 閱讀全文>>測試目的 是進行安全性的評估,不是摧毀或破壞 測試人員 技術、知識和經驗很重要 像“壞人”一樣思考問題 安全問題 系統備份和恢復措施 風險規避
2018-05-25 閱讀全文>>通過模擬惡意攻擊者進行攻擊,來評估系統安全的一種評估方法
2018-05-25 閱讀全文>>數據通道入口、可信邊界點
2018-05-25 閱讀全文>>生成大量的畸形數據作為測試用例;
2018-05-25 閱讀全文>>強制軟件程序使用惡意 破壞性的數據并進行觀察結果的一種測試方法
2018-05-25 閱讀全文>>什么是模糊測試 也稱Fuzz測試,一種通過提供非預期的輸入并監視異常結果來發現軟件故障的方法 黑盒測試,不關心被測試目標的內部實現,而是利用構造畸形的輸入數據引發被測試目標產生異常,從而發現相應的安全漏洞
2018-05-25 閱讀全文>>在應用投產前,應由獨立的安全團隊對應用的安全性進行綜合評估
2018-05-25 閱讀全文>>確定軟件的安全特性實現是否與預期設計一致的過程
2018-05-25 閱讀全文>>單元測試、集成測試、系統測試
2018-05-25 閱讀全文>>預期測試的測試結果是預先確定的
2018-05-25 閱讀全文>>使用人工和自動化的手段來運行或測試某個系統的過程,其目的在于檢驗它是否滿足規定的需求或是弄清預期結果與實際結果之間的差異
2018-05-25 閱讀全文>>了解常見的軟件測試方法及不同測試方法之間的區別和優缺點;
2018-05-25 閱讀全文>>使員工熟悉項目的配置管理工具、版本管理方法、變更管理方法等,對負責備份的人員進行備份方法、災難恢復方法的培訓,保證項目的正常進行。
2018-04-09 閱讀全文>>在項目開發過程中,配置項發生變更幾乎是不可避免的。變更控制的目的就是為了防止配置項被隨意修改而導致混亂。修改處于“草稿”狀態的配置項不算是“變更”,無需CCB 的批準,修改者按照版本控制規則執行即可。
2018-04-09 閱讀全文>>1819條 上一頁 1.. 90 91 92 93 94 ..122 下一頁