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提升個人和組織績效一直以來國內(nèi)流行一種說法——培訓是員工的一種福利
2018-08-27
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當培訓師可以促進自己學習,同時也可幫助他人成長
2018-08-27
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培訓師不僅僅要認真研究專業(yè)理論知識,還要認真去實踐。現(xiàn)實生活是最好的實踐場所。
2018-08-31
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培訓師的思考不能僅僅停留在表面上,不能有絲毫的“湊合用吧、算了吧、下次再說吧”的思想,培訓師要具備無限追求“卓越”的精神。培訓師不能用“好”掩蓋了“更好”。
2018-08-31
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我曾與一些學友就培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的問題及培訓師的自我修煉等問題進行了深入的交流和討論
2018-08-31
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這句話的意思是:君子要少說多做,且要“言行一致”。
2018-08-31
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這句話的意思是:君子成全他人的好事。
2018-08-31
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這句話的意思是:君子向上進取,小人向下沉淪;君子通達于仁義,小人通達于財利。
2018-08-31
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“君子周而不比,小人比而不周”
2018-08-31
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這句話的意思是:君子先實踐自己的話,然后才在實踐中總結并說出來。
2018-08-31
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這句話的意思是:不被他人理解而不生氣,不正是君子嗎?
2018-08-31
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經(jīng)歷了“青”的激情和“藍”的沉淀,我們逐漸進入了成熟的階段。
2018-08-31
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“青”是一種朝氣蓬勃的色彩,但有時會略顯青澀,不夠成熟。
2018-08-31
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培訓師只要堅持以“學員聽懂、應用、產(chǎn)生行為改變并帶來良好效果”為目的
2018-08-31
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選擇“雅”還是選擇“俗”,應該根據(jù)課程對象、課程內(nèi)容、課程形式和課程過程等因素做出正確選擇。
2018-08-31
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如何做到“雅俗共賞”呢?這對培訓師來說是一種考驗,就如同如何做到“理性與感性相結合”一樣值得為人師者深思。
2018-08-31
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在北京為一家著名的農(nóng)業(yè)種子公司授課時,其人力資源部總監(jiān)對我說:“上個月我們請了××老師,在上課過程中,這位老師不停地與學員調(diào)侃,講了許多黃色笑話,老總特別生氣。
2018-08-31
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每年為不同背景的企業(yè)做培訓,有國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等,經(jīng)常被培訓機構和企業(yè)的精心接待所感動,但令我印象最深刻的卻是被學員感動的那幾次。
2018-08-29
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一旦培訓部門通知自己要參加某個培訓或者自己想去參加某個培訓,我們就可以通過網(wǎng)絡等渠道,了解課程主題、主要解決的問題及與自己工作的契合度。帶著問題和目的去學習,往往事半功倍。
2018-08-29
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學員都已經(jīng)走進教室了,仍不知道今天要培訓的內(nèi)容是什么?培訓師是誰?
2018-08-29