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提升個人和組織績效一直以來國內流行一種說法——培訓是員工的一種福利
2018-08-27
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三是員工職業生涯。調研發現公司人員流動率較高,技能培訓是當前的最大的問題,員工對于一線技能的吸引度降低,不能有效留住人才。中培團隊結合調研結論提出,應引入人才招聘管理、建立混合式學習培訓模式、梳理關系管理的工具和流程、考慮構建儲備人才。
2018-08-21
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企業的培訓越來越頻繁,培訓內容和形式也千篇一律,學員對培訓的新鮮感、興趣度、認可度逐漸降低。一不小心企業培訓就陷入了尷尬境地:
2018-08-29
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帶著實際問題上課北京某軟件公司,近幾年每年會找我給其中高管授課一次,但每年一次的授課并不是傳統的授課形式,而是他們中高管將過去一年中遇到的問題或未來一年可能遇到的問題帶人課堂
2018-08-27
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缺少跟進在我們接觸新事物之后,如果沒有及時跟進,就很容易回歸從前
2018-08-27
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消極過濾人們習慣于在消極的思考中生活
2018-08-27
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人們所學到的和他們實際做的之間有個巨大的鴻溝。
2018-08-27
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這極少部分未能有效使用課程中的工具和方法的企業讓我陷入了深深的不安和思考。因為培訓不是一種福利,而是一種投資,如果投資不能帶來回報,那這就是一種極大的損失。
2018-08-27
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為完善單位內部業務連續性計劃,確保計劃的時效性和實用性,單位需要通過實施變更管理及相關漸進式培訓來實現業務持續計劃的不斷更新。同時還需通過測試來全面檢查計劃的有效性和可行性與確保組織成員能夠以正確的流程、規范的行動高效應對危機。
2018-05-14
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中培偉業全體同仁喜迎國慶中秋假期,祝祖國繁榮昌盛,祝廣大新老客戶闔家幸福!
2017-09-30
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為了方便廣大客戶快速登錄到中培在線課堂,隨時了解中培為您提供的最新最快的培訓與咨詢消息,中培在線課堂微信二維碼目前已經正式上線了!廣大用戶只要用手機微信掃一掃二維碼,就能一鍵進入中培在線課堂。用戶在通過二維碼成功進入登陸界面之后,可通過手機
2017-01-19
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1015日是星期六,中培偉業2017年公開課培訓計劃的制定工作會議在集團三樓會議室正式舉行。本次會議由集團董事長張總親自組織,各部門都派出人員參與課程計劃的制定。這種模式已經成為中培偉業的一直以來堅持的傳統,其積極意義在于能夠最大限度地激發
2017-01-19
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幾乎所有考試除了勤學之外,更重要的在于苦練。模擬考試就是最好的練習方式,也是考前復習的重要組成部分。通過不斷地模擬考試,考生能夠及時發現自身知識點的不足,及時做好查漏補缺,還能對自己已經掌握的知識起到鞏固強化、熟能生巧以至于舉一反三的效果。
2016-09-12
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隨著互聯網的快速發展與積極應用,人們對互聯網衍生的各種產品接受度也日益提高,線上生活越來越成為人們日常生活的重要組成部分。線上平臺的各種培訓和講座,也成為人們參加學習,不斷提升自身能力的重要渠道。正是看到了線上培訓的重要性,中培偉業針對很多
2016-09-05
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9年來,中培偉業()一直秉承著對學員負責的態度,希望通過細心的服務,讓學員在整個學習過程中始終保持一種愉快放松的心情,因此,中培教務團隊的老師們在學員入學、學習、考試、后續服務等每一個環節都盡量做到細致、全面。在中培,您不用擔心由于工作時間
2015-08-13