一是高效員工團隊。調研發現公司只有20%人員相信員工隊伍有相當的能力適應變化,其中關鍵的三個方面是預測未來技能需求、專業化人才、員工協作。中培團隊結合調研結論,提出三方面的建議:建立規范流程預測未來技能需求以適應企業戰略變化;結合規范的人力資源檔案及IT技術,提供......