我們正處于敏捷革命的時代,即使非技術(shù)公司和非技術(shù)部門也正在采用敏捷實踐和框架。問題是組織在不采用其公司基礎(chǔ)的情況下,關(guān)鍵采用的就是績效評估,因為它對員工非常重要。我們所有人都想做得好,獲得豐厚的獎金,甚至獲得我們一直在努力爭取的晉升。問題是大多數(shù)公司沒有敏捷思......
項目驗收及績效評估