用這種方式確定的崗位KPI對流程管理是不支持的,因為崗位KPI與流程沒有建立聯系,是明確的部門及上級導向,所以各部門的KPI是不協同的,流程中不同的節點由于受不同部門領導,流程追求的目標不一致,為此流程整體目標很難保證實現。