長度:管理有三個時態度:過去、現在與將來。在職能管理中,廣大員工通常只關注現在,把手頭的工作做好、做對;中層管理人員在關注現在的基礎上還會關注過去,從過去的經歷中積累經驗,獲得成長,以提升現在的能力與績效;只有高層管理人員才會去考慮將來,考慮公司未來的發展規劃......