如果公司在培訓體系中,已經實施了導師指導制(即在試用期內給每位員工安排一名導師,這個導師負責新員工試用期的在職培訓)。
新員工人職是流程制度培訓的一個黃金時期。作為一個新人,對公司的文化、人員、內部運作都不熟悉,他有著迫切的需求去了解新的公司、新的部門、新的崗位,而流程制度則是他最好的老師,隨叫隨到,不用求人。