從我國商業銀行意識到績效考核評價的重要性開始,銀行績效評價經歷了一個由簡單到復雜、由低級到高級、連續演變、梯次推進的發展階段,但是其根本的宗旨并沒有改變,就是完善考核機制,徹底改變以前由于思想觀念陳舊和技能嚴重匱乏造成的銀行績效評價體系簡單的問題