組織的行為隨著市場環境的變化發生改變。對于大型的國有企業來說,組織的行為更需要基于政策要求進行配合改變。組織的行為是一門學科,值得研究并基于行為特征開展各類與政府和市場打交道的企業運營活動。我們繼續就組織行為標準化工作展開探討。