數(shù)字轉(zhuǎn)型被許多企業(yè)看作是唯一的生存之路。盡管許多公司正在重組治理以達(dá)到數(shù)字化,但在敏捷實施的規(guī)模上,開放式創(chuàng)新和新型數(shù)字人才招攬等方面還有很多工作要做。關(guān)注科技創(chuàng)新的企業(yè)架構(gòu)師必須評估這些高級趨勢和獨具特色的科技及其對所在企業(yè)的潛在影響力。除了對各企業(yè)帶來潛在......