照本宣科不可取，脫稿才是硬道理
　　我曾經為國內某大型企業做內訓師的培養項目。在試講、選拔會上，我發現幾乎每個內訓師都是對著密密麻麻的幻燈片讀，有些內訓師甚至在整個1 5分鐘的試講過程中沒有抬過頭。部分試講的培訓師甚至將故事、活動等都打在幻燈片上，然后照著幻燈片朗讀。這哪里是培訓，根本就是照本宣科，這樣上培訓課，是不可能取得很好的培訓效果的。
　　我做“企業內訓師成長訓練”系列培訓多年，接觸各種類型的企業，發現有部分企業內訓師在給員工培訓時，只是照著幻燈片朗讀，照本宣科而已。要解決這個問題，企業在選拔和培育內訓師時，既要注重功底——對所講授內容的深刻理解，又要重視功力——授課技巧。只有形神兼備，方可勝任培訓師這一職業。
　　我個人認為，脫稿是對培訓師授課的基本要求，否則就會出現以下問題：
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