3．缺少跟進(jìn)在我們接觸新事物之后，如果沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，就很容易回歸從前，即舊有習(xí)慣。這是“知行合一”最大的障礙。企業(yè)在培訓(xùn)之前付出了很多時(shí)間——選課題、選老師、選學(xué)員、選培訓(xùn)的相關(guān)組織等，但培訓(xùn)后往往只做聽(tīng)課感覺(jué)、所學(xué)內(nèi)容兩級(jí)評(píng)估，然后將評(píng)估結(jié)果歸檔保存，就到此結(jié)束。企業(yè)只花很少時(shí)間或者幾乎不進(jìn)行行為、績(jī)效和投資回報(bào)的分析。即使做了這三個(gè)層級(jí)的評(píng)估，也只重視評(píng)估而很少給予指導(dǎo)。人們只告訴你是B級(jí)而不花時(shí)間培養(yǎng)你去達(dá)到A級(jí)。