安徽六安市金寨縣發布了《金寨縣招才引智政策十五條》，該本政策自文件印發之日(2025年1月15日)起執行，執行期暫定兩年(2027年1月15日止)。

【招才引智】金寨縣出臺招才引智政策十五條

1月15日，縣委人才工作領導小組發文《關于印發<金寨縣招才引智政策十五條>的通知》，現將主要內容刊登如下。

金寨縣招才引智政策十五條

為認真落實中央人才工作會議精神及省委、市委人才工作部署要求，深入實施人才強縣戰略，為縣域經濟高質量發展提供人才支撐和智力支持，特制訂本政策。

一、學費補貼。對全日制高校畢業生來縣重點企業穩定就業12個月以上的，按專科、本科、碩士、博士層次，分別給予4000元、6000元、8000元、10000元學費補貼。

二、就業補貼。畢業年度高校畢業生到小微企業穩定就業，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業生每人3000元的一次性就業補貼。對返鄉就業人員，給予每人2000元的一次性返鄉就業補貼。

三、創業補貼。中職(含技師、技工院校)及以上畢業生、返鄉就業創業人員首次在縣創辦小微企業正常經營6個月以上并繳納社會保險費的，給予1萬元一次性創業補貼。

四、人才培養補助。安徽金寨技師學院(金寨職業學校)畢業生(學生)與我縣經濟開發區企業簽訂校企生三方協議并集中實習3個月及以上的、簽訂1年及以上勞動合同并穩定就業6個月及以上的，分別按500 元/人、2400元/人獎勵給安徽金寨技師學院(金寨職業學校)。

五、貸款扶持。高校畢業生、返鄉就業創業人員在縣創業，可享受最高50萬元的創業擔保貸款，創業擔保貸款的期限為2年。對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%(人均最高申貸額度22萬元，最多不超過5人)。

六、購房補貼。在縣內企業就業創業的(簽訂3年以上勞動合同或自主創業，且連續繳納社會保險費半年以上，下同)，在金寨城市規劃區內購置首套商品房的，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專、中職學歷人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元、6萬元購房補貼;具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才的，分別給予18萬元、12萬元、9萬元、6萬元、4萬元的購房補貼;具有正高級、副高級、中級、初級專業技術職稱人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元的購房補貼;對其他返鄉就業創業人員，給予4萬元購房補貼。購房補貼分年度兌現(補貼期限5年，首次補貼60%，其余按年度10%發放)，所購房屋5年內不得交易。

七、租房補貼。在縣內企業就業創業的具有中職以上學歷、初級工以上資格或初級以上職稱人才，優先安排入住公租房或企業員工宿舍。不能提供公租房或企業員工宿舍的，對具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專、中職學歷人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元、240元租房補貼;對具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才分別給予每月1000元、800元、500元、300元、200元租房補貼;對具有正高級、副高級、中級、初級專業技術職稱的人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元租房補貼;對其他返鄉就業創業人員，給予每月200元租房補貼。上述人員享受本項租房補貼后，不再享受縣內其他租房補貼政策，補貼3年，享受購房補貼的在購房協議約定交付房屋之日起停止享受租房補貼政策。

八、社保補貼。對在經濟開發區企業新入職人員(含返鄉就業創業人員)，5年內可按縣社會保險最低繳費標準計算的個人繳費部分的20%給予補貼(未繳納不予補貼)。

九、技能人才補貼。開展以高級工為重點的技能提升培訓，按高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人、中級工1500元/人的標準給予培養單位或職工個人研修提升補貼。

十、專技人才補貼。鼓勵在經濟開發區企業就業的全日制高校畢業生提高專業技術，對獲得中級、副高、正高專業技術職稱的人才，按2000元、3500元、5000元標準給予一次性補貼。

十一、產業領軍人才培育。每年遴選5名左右能夠突破關鍵技術、增強產業核心競爭力的縣級創新創業產業領軍人才，給予每名領軍人才一次性2萬元支持經費，專項用于自主選題研究、人才培養和團隊建設，優先推薦申報市級及以上重點人才項目評審。

十二、家屬調動。在縣內企業就業創業具有全日制本科(技師資格、中級職稱)以上人才，其配偶、子女如有意愿來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位;原工作單位系機關事業單位的，可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。

十三、子女就學。在縣內企業就業創業的，其子女可以就近安排接受學前及義務教育。C類及以上高層次人才、投資規模達億元以上職業經理人(董事長、總經理)，可根據本人意愿，為其子女、(外)孫子女優先安排縣內學前及義務教育階段學校就讀。

十四、健康醫療。在縣內企業就業創業具有全日制本科(技師資格、中級職稱)及以上人才，在縣內醫院就醫享受綠色通道，優化就診服務流程，可享受縣內1000元/人免費體檢一次，體檢項目可自行選擇。

十五、“一站式”服務。在縣政務服務中心開設“一站式”服務窗口，建強“線上+線下”人才綜合服務體系，在辦理人事關系、社保醫療、住房安居、子女入學、創業扶持等方面簡化程序，提高效率。

本政策所稱企業是指我縣所屬國有、民營企業(不含金融業)。所稱重點企業是指集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、大健康、新材料、節能環保、新能源、創意文化等重點產業領域，有一定經營規模和影響力的企業。重點企業名錄庫由縣科商工信局牽頭，會同經濟開發區和相關行業主管部門提出，報請人才工作領導小組研究后確定，每年動態調整。

本政策所稱返鄉就業創業人員是指可提供縣外6個月的就業或創業憑證，愿意返鄉且符合縣內就業或創業條件的人員。

本政策自文件印發之日起執行，執行期暫定兩年。本政策與我縣已出臺政策不一致的，按照本政策執行。屬市高層次人才、急需緊缺人才的按照《六安市關于加快打造區域性人才發展和創新高地的行動方案》(六人才〔2023〕5號)等文件執行。同一人才同一類政策就高享受，不疊加享受。實施期間，國家、省、市出臺新規定的，按國家、省、市規定執行。

《中共金寨縣委 金寨縣人民政府<關于支持高校畢業生來縣就業創業的意見>》(金發〔2022〕12號)自本文件印發之日起廢止。

本政策由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

原文鏈接：https://www.ahjinzhai.gov.cn/public/6597281/37730281.html