根據企業需求,提供個性化定制課程方案,并高度匹配課程講師,按照企業的時間、地點靈活安排培訓計劃,達到企業對員工素質、能力、工作效率等方面的提升。
依企業IT技術職位層次高低,作職能上橫斷面的訓練。
如:TOGAF/COBIT等業務架構課程培訓架構課程培訓
著眼于相同IT技術職能部門所共有訓練需要,以職位別作縱斷面的訓練。
如:項目管理/網絡安全/軟件開發/人工智能/大數據/IT運維等基于崗位技能培訓。
是以組織所面臨的特定IT技術課題的解決,作為訓練需求而實施的訓練。
如:大數據建模分析師/ DB2數據庫管理/網絡安全等級保護等課題性培訓。
企業內訓的學員基本來自于同一家企業,或集團化企業不同分公司相同業務板塊,課程針對性強,案例來自學員身邊,易學易懂,能夠解決實際問題。
公開課的學員來自多個行業或企業,由于行業、企業不同,問題點也不同,在案例設計上,不會太多篇幅集中在一類問題,針對性差。
企業內訓時,培訓機構優先選擇培訓經驗,與工作經歷與服務企業高度垂直的講師。
公開課培訓時,培訓機構優先選擇培訓涉獵行業范圍廣,側重于講師知識結構寬度。
企業內訓培訓時間是根據企業培訓計劃安排,課程長短選擇比較靈活。
公開課培訓時間和課程長短由培訓機構安排,企業根據時間表派員參加,沒有主導權。
肅清企業技術升級、迭代過程中,員工在知識技術方面的盲點、困惑、顧慮。
學員不缺乏創造力,而是缺乏能將創造力付諸于實施的技術手段。
表彰和獎勵培訓后,員工在工作成果方面變化,營造企業學習氛圍,帶動公司快速發展。
企業為員工提供良好的學習規劃,不斷提升其個人價值,有助于提升人員穩定性。
在解決問題時,團隊有著相同的目標,互助互信,緊密配合,收獲團隊成員歸屬感 。
投入大量精力物力,團隊工作結果沒有提升,領導對培訓失去信心。
參加了之前的培訓,培訓內容完全不對口,還耽誤了工作,累死累活加班趕進度。
自己是個技術大牛,但是給別人講不明白,學員學習效果差。
了解企業的具體培訓需求,明確企業培訓目標;在培訓課程設置、授課教師要求及授課時間等方面進行探討
同參訓學員的經理進行訪談,確認企業的培訓需求,對所期望的結果達成共識,并制訂適當的培訓方案
根據客戶要求的課程內容,確定教材和講課內容,提交培訓方案
雙方通過協商,就培訓的具體內容、日程、費用等方面達成一致意見,簽署培訓協議書
跟蹤服務根據客戶的需要,在培訓結束后的一個月內進行培訓效果的跟蹤以及回訪,協助企業將培訓成果落實到日常的行動中
培訓結束后,學員將填寫學習心得及培訓評估表,將對培訓各方面的意見和建議反饋給機構
按協議所規定的時間和要求進行培訓的實施。培訓實施過程中,課程助理負責課程服務工作,及時反映客戶的合理要求
體現培訓機構服務范圍,能力及水平。證書越多越靠譜!
體現企業的綜合競爭及應變能力,時間越長沉淀資源越多!
你的培訓合作伙伴服務過TOP級別企業,經由他們認可后,是不是心里更踏實。
是體現機構服務能力和服務水平的綜合指標,行業口碑不好的機構你敢用嗎?
公司于2006年成立,培訓業務主要涉及金融、通信、制造、IT及互聯網等行業。
內訓課涉及5G與物聯網/人工智能/數據庫/云計算與大數據/項目管理/軟件開發與測試/IT運維/企業架構等8大領域,共計近300門課程。
公司先后在信息安全/項目管理/企業架構/數據分析/等領域,共計獲得12項培訓資質授權認證。
與/中國移動/中國聯通/中國石油/中國石化/中國銀行/興業銀行/安信證券/中國郵政/國家電網/中國南方電網/東軟集團/浪潮集團等企業合作。
中培偉業累計服務企業12178家,累計服務62631人次,累計服務時長達?102658小時,企業滿意度高達98.36%。