培訓技術(shù)

對于一個成功的培訓項目而言，良好的培訓方法與培訓內(nèi)容同等重要，正如Charles Trepper在“更有效地培訓開發(fā)者”文中（——譯者注）所說。

錯誤的方法會阻礙知識的傳播并導(dǎo)致不必要的浪費、失敗。好的培訓項目， 不管教授方法如何，都利用了最新的學習技術(shù)和最好的實踐。應(yīng)該盡量減少集中式的公共授課而采用更多的定點培訓。對個人或小組需要進行經(jīng)常的培訓，而對于大型部門卻沒必要。其他好的方法包括短期的任務(wù)明確的在職培訓，既緊湊又連貫。