事業單位工作人員請注意：

近日，中組部、人社部印發《事業單位工作人員培訓規定》，將于2020年1月1日起施行。

規定提出，事業單位工作人員有接受培訓的權利和義務，一般每年度參加各類培訓的時間累計不少于90學時或者12天。

因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓。無正當理由不參加培訓，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。（內容來源：人力資源和社會保障部）

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《事業單位工作人員培訓規定》（以下簡稱《培訓規定》）的出臺，進一步完善了事業單位人事管理的政策體系。

認真實施《培訓規定》，不僅有助于全面促進事業單位人員培訓的制度化進程，也必將帶動事業單位人事制度的整體改革向前邁進，推動事業單位人才隊伍建設和公共服務的全面發展。

《培訓規定》對培訓的內容、培訓主體、培訓方式、培訓時間、師資要求、教材建設等進行了規范，形成了全面的培訓工作體系。

對于事業單位工作人員而言，就需要對機構的培訓內容、培訓師資等多方面進行了解，并經由統一組織或者委托專門培訓機構組織，一般采取脫產培訓、網絡培訓、在職自學等方式進行培訓。

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當前培訓模式包括：面授班、線上培訓和企業內訓。課程包括：網絡安全、項目管理、架構設計、人工智能、大數據技術等40余門領域職業課程。

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