內訓師的“選”
　　經過長時間的研究和實踐，我認為內訓師必備的條件有三個：熱情、專業、技巧。
　　內訓師的“育”
　　參照內訓師必備的三個條件，就可以對初步選拔的老師進行授課技巧的培訓了。套用GE公司領導力培養的70、20、10法則，我認為授課技巧70%靠自己的實踐，20%靠導師的指導，10 010靠r丌T等課程的學習。
　　因此，在TTT培訓后，要安排后備培訓師：多觀摩自己所講課程領域的企業優秀內訓師或外部知名培訓師的授課；多多進行授課實踐，同時每次授課時進行現場錄像，然后自己觀看、改進；請經驗豐富的老師到自己的授課現場觀看、指導。
　　無論如何，內訓師的培育絕不是僅僅靠一兩次TTT課程就可以實現的，要內（專業知識）外（授課技巧）兼修，能力與品格并進。

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