網絡犯罪分子通常不依賴復雜的技術，在許多情況下，他們將選擇一種花錢最少，比騙取互聯網用戶信任為代價的方法，進行犯罪活動。對于許多大公司而言，“ 事件響應 ” 的概念備受關注，因為這不是公司安全性是否受到破壞的問題，而是何時發生，為了預防這種情況，有人說網絡安全必須從公司文化開始。那么為什么網絡安全必須從公司文化開始？

　　大多數黑客安全漏洞并沒有復雜化

當網絡攻擊發生時，大多數人通常會假設先進的技術和方法，但實際上是什么呢？

鮮明的現實是，選擇網絡犯罪分子進行的網絡攻擊是因為它們是如此簡單。黑客將把大部分時間都花在準備和研究預期目標上。然后，此信息將用于計劃最有可能成功并且在盡可能長的時間內未被發現的攻擊。

大多數安全漏洞通常是由于安全協議不足所致。當網絡犯罪分子進行研究時，他們將尋找一種使自己進入組織系統和網絡的方法。當他們發現弱點時，利用它絕對沒有問題。

　　最常見的網絡攻擊技術

電子郵件與木馬，固件攻擊和蠕蟲一樣，仍然是傳播惡意軟件的流行技術。

電子郵件網絡釣魚欺騙了受信任的收件人，收件人只需單擊超鏈接即可釋放可竊取數據，密碼和個人信息的惡意感染。由于密碼重用是一個常見問題，一旦黑客訪問了您的密碼之一，他們就有機會訪問幾乎所有的帳戶和程序。

有62%的公司經歷了網絡釣魚攻擊，識別漏洞的平均時間為206天。這就表明，一旦黑客將自己的腳踩在門上，就很難再次將其關閉。

　　公司可以做什么以降低風險

那些了解情況的人需要對企業進行培訓，以了解他們可以在何處改進其安全協議，無論這意味著要雇用專業人員還是外包給外部IT公司。

網絡安全培訓非常有用，但是組織必須確保其公司文化和網絡意識緊密相關，以確保始終遵循最佳實踐。

為了使我們真正了解在線上潛伏著什么危險，我們必須減輕復雜性的負擔，對于那些在行業中不從事業務的人來說，有時這很難做到。

為此，需要一種整體方法，在這種方法中，我們應該專注于向員工展示在發生黑客攻擊時如何損害業務功能，而不是依靠復雜的行話。

　　這樣做的提示：

將網絡安全性作為公司文化的另一部分，將適當的互聯網保護始于家庭。通過為您的員工提供他們需要的技能和知識，以確保他們在家中的安全，這將滲入工作文化。

啟動網絡安全代表計劃是在企業的各個部門中傳播網絡最佳實踐的好方法。這可能涉及提名代表每個部門的網絡活動的人員，該人員可以解決查詢并提醒每個人其職責。

與員工交談可能是幫助他們了解工作如何影響業務整體結構以及最佳實踐的失誤如何對組織造成破壞的好方法。

引入強大的訪問安全性意味著您可以保護基本帳戶和高度敏感的數據免受外部或內部濫用。這意味著輪換密碼，審核數據，監視誰訪問帳戶并實施最低特權原則。

考慮多層身份驗證，因為密碼永遠都不應該是保護敏感驅動器和數據的唯一方法。額外的安全措施使網絡罪犯更難以竊取業務和個人數據。改進密碼選擇做法意味著，企業最重要的安全漏洞之一突然被取消。

通過為員工提供訪問密碼生成器和存儲密碼生成器的位置，您可以通過為每個帳戶分配一個高度復雜的密碼來減輕潛在的風險。

當要在生產性和保護組織免受威脅之間取得平衡時，簡單性和易用性是前進的方向。

我們通常會以為所有網絡違規都是高科技技術和專業計算機黑客的高度復雜過程，這一點讓人感到內在威脅。

實際上，現實離真相還很遙遠，這就是說，駭客往往只需要發現一個明顯的安全漏洞就可以利用。

通過將網絡安全最佳實踐納入您的公司文化，您可以使自己和您的公司處于更好的位置，不僅可以了解那里存在的威脅，還可以最好地嘗試如何阻止它們。想了解更多關于網絡安全的信息，請繼續關注中培偉業。