幫助發(fā)展職業(yè)
數(shù)據(jù)管理是最年輕的職業(yè)之一。成熟的職業(yè)有標準，有預期的表現(xiàn)，有審查和不斷的考試。隨著時間的推移，這會改善該行業(yè)的成果。正是通過逐步的改進和鼓勵，專業(yè)才能得到尊重和信任。
要成為一名專業(yè)的心理學家，至少需要四年的大學學習，然后是兩年的專業(yè)發(fā)展，每兩周一次的指導、研討會和書面案例研究。不能懷疑年輕心理學家的整體素質。他們在工作生活的最初階段都接受過良好的培訓和指導。
數(shù)據(jù)管理渴望隨著時間的推移實現(xiàn)：
會計、醫(yī)藥等行業(yè)的成熟度。
全球公認的標準，例如項目經理擁有 PMI，Prince 和服務經理擁有 ITIL 和 ITIL 認證。
共同語言——質量更好的方法，將提高行業(yè)內的協(xié)作能力。
 
你自己的個人發(fā)展
我們中的許多人從事的工作在我們開始時并不存在（甚至從 5 年前開始?。?nbsp;
為了保持與經濟的相關性，專業(yè)人士需要參與持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。這可以采取在職培訓、指導、監(jiān)督、專業(yè)協(xié)會會員和出席、會議或培訓的形式。 
認證包括對認證人員積極工作以提高他們的個人能力、技能和知識的期望（因此也是一種保證）。
 
北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“中培”）成立于2006年，其主營業(yè)務為企業(yè)培訓，企業(yè)信息技術方面的培訓。
從服務形式上分為有面授公開課，企業(yè)內訓。遠程網絡課，IT認證（面授與遠程都可以）。
從內容上分為涉及信息技術的方方面面。比如，軟件研發(fā)，項目管理，信息安全，數(shù)據(jù)庫，大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈，IT運維，頂層設計，數(shù)據(jù)治理等等。 中培已經為眾多的世界500強企業(yè)、國有大中型集團化企業(yè)、國際知名互聯(lián)網企業(yè)提供過高質量的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構規(guī)劃、科技人才管理、信息技術架構規(guī)劃、信息系統(tǒng)開發(fā)和運維管理、信息化能力評測的相關培訓與咨詢服務。與此同時，中培以“為國家培養(yǎng)高階信息化管理人才”的價值觀為使命，以“專業(yè)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新”的服務理念為指引，不斷朝著促進中國企業(yè)的信息化綜合競爭力與國際影響力提升的目標而前行。
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