現如今，大數據已成為企業管理的“大腦”，常常給企業的管理層和市場部門提供數據，并給企業帶來長遠有效的發展。而傳統IT項目干的都是吃苦受累的工作，很難為企業體現直接的商業價值。

在企業管理中，大數據如何應用呢？

第一，可以幫助各企業仔細的了解所屬用戶情況；

第二，可以幫助各企業發展潛在資源；

第三，可以幫助企業更好地對產品生產進行規劃；

第四，可以幫助企業更好地進行經營；

最后，大數據還可以切實有效的幫助企業開展業務。

總而言之，大數據作為企業的一種核心競爭力，必將在之后的發展中為企業帶來無數的效益，因此我們一定要加強大數據在各企業管理中的應用和推廣。

數據的火熱，刺激了市場的需求，在互聯網招聘網站上，大數據工程師的年薪普遍在20萬-50萬之間。

數據行業的薪資待遇有目共睹，其身影每天也都能在搜索引擎上看到。

在大數據時代，人才建設是企業管理創新的核心，也是保障企業管理創新開展的關鍵。在國內，很多在職企業人士紛紛利用閑散時間系統全面地學習大數據的相關知識技能。那么，數據人才需要的技能和知識有哪些呢？

1.掌握Hadoop與Spark大數據技術體系

2.掌握大數據采集技術；

3.掌握大數據分布式存儲技術；

4.掌握NoSQL與NewSQL分布式數據庫技術；

5.掌握大數據倉庫與統計機器學習技術；

6.掌握大數據分析挖掘與商業智能（BI）技術；

7.掌握大數據離線處理技術；

8.掌握Storm流式大數據處理技術

……

怎么樣？大數據行業不好進吧？不過中培小編還是希望大家能一起往“火坑”里跳，畢竟誰不想在大數據時代下站穩腳跟呢？

不過，你真的想清楚進入大數據行業了嗎？對于想要在大數據領域有所建樹的人來說，首先要耐得住寂寞，畢竟成天和數字打交道。其次一定要有專業人士的指導，正所謂：閱人無數，不如高人指路。如果這兩點你都能做到，那么恭喜你即將成為大數據領域的人才。