在數字化轉型的浪潮中，高級工程師作為企業技術創新的中堅力量，需要具備一系列核心競爭力以適應新的挑戰和機遇。以下是高級工程師在數字化轉型下的五大核心競爭力。

1、數字化咨詢能力

高級工程師應具備高水平的數字化咨詢能力，能夠為企業提供發展和改革的建議，成為IT與OT(操作技術)之間的橋梁，幫助企業快速獲得數字化紅利。這要求工程師不僅具備扎實的技術背景，還要具備敏銳的市場洞察力和商業分析能力。

2. 數據驅動決策能力

在數字化轉型中，數據已成為企業決策的重要依據。高級工程師需要具備強大的數據收集、分析和應用能力，能夠從海量數據中提取有價值的信息，為企業決策提供科學依據。

3. 技術創新與研發能力

高級工程師應具備持續的技術創新能力和研發能力，能夠不斷推動新技術、新工藝、新產品的應用和發展。在數字化轉型中，這是企業保持競爭優勢的關鍵。

4. 跨領域協同合作能力

數字化轉型往往涉及多個部門和領域的協同合作。高級工程師需要具備跨領域的協同合作能力，能夠與其他部門和領域的專家有效溝通，共同推進數字化轉型的進程。

5. 持續學習與適應能力

數字化轉型是一個不斷發展和變化的過程。高級工程師需要具備持續學習和適應能力，能夠緊跟技術發展趨勢，不斷掌握新技術、新工具和新方法，以應對不斷變化的挑戰。