軟考證書在哪些地區(qū)可以領取補貼，領取多少補貼，這是很多同學關心的問題。以下匯總了部分地區(qū)的補貼，同學們可以看看。

01 廣東廣州

黃埔區(qū)：

1、在黃埔區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術人才，對在本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術人才，通過職稱評審新取得副高級職稱的，一次性給予4000元培養(yǎng)資助。

同時，新入戶的副高級以上專業(yè)技術職稱人才在符合相關條件之后可以領取5萬元獎勵。

南沙區(qū)：

在南沙區(qū)用人單位工作期間，通過信息系統(tǒng)項目管理師高級考試的人員在滿足其他條件的情況下可以申請專業(yè)技術人才職稱提升獎勵3000元。

花都區(qū)：

以信息系統(tǒng)項目管理師高級職稱(副高)職稱新引進入戶花都區(qū)的專業(yè)技術資格人員在符合其他條件的情況下可以申請人才住房補貼5萬元。副高級職稱人才不超過40周歲。

02 重慶北碚區(qū)

2022年12月27日重慶北碚區(qū)政府辦也發(fā)布了《北碚區(qū)加快軟件和信息服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施(試行)》的通知，其中關于人才建設支持這一項提到了信息系統(tǒng)項目管理師人才獎勵。

人才獎勵范圍：2022年1月1日后首次在碚全職工作并與軟件相關企業(yè)簽訂1年(含)以上勞動(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會保險費的軟件人才。

人才獎勵標準：根據(jù)計算機技術與軟件專業(yè)技術資格等級(對取得企業(yè)認證資格的軟件人才參照計算機技術與軟件專業(yè)技術資格等級標準執(zhí)行，未/不分等級的參照中級標準執(zhí)行)，按照初級最高2萬元/人、中級最高3萬元/人、高級最高5萬元/人。(注：信息系統(tǒng)項目管理師屬于軟考高級資格)。

03 廣東東莞

2022年4月29日，東莞人社局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕18號)，在本次文件中明確說明，考生在取得信息系統(tǒng)項目管理師證書且符合相應條件最高可獲得20萬元補貼。

軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師符合東人社發(fā)〔2022〕18號文件中“職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格類”補貼要求。

04 廣東汕頭

1、住房補貼

根據(jù)(汕人社發(fā)〔2019〕4號)、(汕人社〔2019〕261號)相關規(guī)定，新引進的軟考高級職稱人才在符合其他條件的情況可以申領住房補助，每人每年2.4萬元，共發(fā)2年。(注：信息系統(tǒng)項目管理師對應高級職稱為副高級)

2、高新區(qū)人才補貼

根據(jù)汕人社發(fā)〔2023〕19號相關規(guī)定，新引進的具有高級職稱專業(yè)技術人才在符合其他條件的情況下，給予每人一次性發(fā)放4.8萬元。

注：本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年。

05 廣東中山

1、青年后備人才補貼：

根據(jù)中山市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》的通知可以得知，對于企業(yè)新培養(yǎng)引進的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補貼。軟考高級職稱對應副高，也是認可的，但必須滿足相應的學歷及工作年限要求。

2、翠亨新區(qū)(南朗街道)相關補貼：

(1)職稱晉升補貼

在翠亨新區(qū)(南朗街道)企事業(yè)單位全職工作滿3年，且在翠亨新區(qū)東片區(qū)于2019年1月22日之后在職獲得副高級職稱的，在南朗片區(qū)于2021年6月30日之后在職獲得副高級職稱的人員，在滿足其他相應條件下給予一次性2萬元晉升獎勵。軟考高級對應副高職稱，所以理論上也符合該項補貼的申請條件。

(2)第七類人才

翠亨新區(qū)(南朗街道)第七類人才享有特殊津貼、人才住房補貼、免租公寓等福利，其申請條件之一為：企事業(yè)單位培養(yǎng)和引進的副高級專業(yè)技術人員。軟考高級對應副高職稱，所以理論上也符合該項補貼的申請條件。

06 廣東珠海

根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)補貼實施辦法》(珠人社〔2019〕97號)可以得知，從珠海市外全職新引進的具有中級以上職稱專業(yè)技術人才在滿足其他條件的情況可申請專業(yè)技術人才租房和生活補貼，其中高級25萬元，中級3.8萬元。

07 廣東江門

根據(jù)《江門市專業(yè)技術人員職稱晉升補貼申請指南》，正高級職稱每人補貼5萬元，副高級職稱每人補貼2萬元。職稱晉升獎勵申請條件為：法定勞動年齡內(nèi)且未退休，在江門市除機關事業(yè)單位、民辦學校、民辦醫(yī)療機構以外工作，連續(xù)繳納6個月以上社會保險并經(jīng)以下途徑晉升正、副高級職稱的專業(yè)技術人員。

1.經(jīng)我市人力資源社會保障部門審核同意申請正、副高級職稱并晉升職稱的;

2.通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術資格考試晉升高級職稱的;

3.經(jīng)國家人力資源和社會保障部或廣東省人力資源和社會保障廳備案同意，通過自主評審方式晉升正、副高級職稱的。

信息系統(tǒng)項目管理師職稱便是通過考試獲取，所以符合第二點。

08 廣東云浮云安區(qū)

根據(jù)《云安區(qū)穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展若干政策措施人社領域?qū)嵤┓桨浮?云安區(qū)府辦函[2022]8號)第二十二條可以得知，對企業(yè)在職專業(yè)技術人員通過評審獲得高級職稱，通過全國統(tǒng)考取得相當于高級職稱水平的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格的給予個人一次性獎勵2萬元。

該政策自2022年8月3日起施行，有效期至2024年12月31日。

09 江蘇泰州

泰州有職稱獎勵補貼相關政策，根據(jù)《關于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號)、《泰州市推進企業(yè)職稱工作改革實施辦法》(泰人社發(fā)〔2018〕366號)，經(jīng)泰州市職稱辦推薦或組織評審(含考試)首次取得高級職稱的專業(yè)技術人才，可以獲得職稱獎勵補貼5000元。

10 湖南長沙

長沙人社局發(fā)布的《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)》( 長發(fā)〔2022〕12號)第26點——對制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱的專業(yè)技術人員，分別給予1萬元、5000元獎勵，并對在長首次購房的正高級工程師給予3萬元購房補貼。

申請人的工程系列中高級職稱證書或認可為工程系列職稱的職業(yè)資格證書如計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證、注冊電氣工程師證等應于2017年6月21日之后獲得。

溫馨提示：

政策是會隨著時間而變動或過期的，所以考證要趁早!申請也要趁早哦!

其實獎勵是一方面，另一方面這些措施的發(fā)布，也說明了軟考證書認可度是比較高的，隨著軟件和信息服務行業(yè)的發(fā)展、人才的需求增多，軟考證書的價值也會上升，如果你是從事或期望從事軟件和信息服務行業(yè)的人員，想要考證鍍金的話，軟考證書是一個不錯的選擇。