從全國行業職位整體分布來看，計算機、信息服務行業仍以近20%份額占據著招聘熱點行業首席，職位需求主要集中在一些互聯網公司，需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發人才，包括當下搶手的網絡搜索引擎研發人員。
　　從全國行業職位整體分布來看，計算機、信息服務行業仍以近20%份額占據著招聘熱點行業首席，職位需求主要集中在一些互聯網公司，需求量最大、爭奪最為激烈的是技術和研發人才，包括當下搶手的網絡搜索引擎研發人員。事實上，在高校計算機人才培養之外，近幾年快速發展的IT職業教育機構為社會輸送了眾多的人才。
關鍵詞：需求旺
　　網絡工程師每年缺20萬
　　國家相關部門的統計顯示：未來5年，我國對從事網絡建設、網絡應用和網絡服務等新型網絡人才的需求將達到60萬-100萬人，供需缺口十分巨大。
　　某招聘網站職業專家分析，隨著互聯網業的全面復蘇，市場對網絡人才的需求正與日俱增。目前，在各大招聘網站，對網絡工程師的需求持續排在前列。據了解，過去一個季度，用人企業在招聘網站發布的招聘廣告中，網絡工程師不僅成為最熱門的招聘職位之一，而且在薪酬上也排在“高薪職位”的前列。
　　除IT企業的巨大需求外，信息化浪潮下傳統企業對網絡人才的需求正呈爆炸式增長。近幾年，在政府上網工程的推動下，需要配備大量的網絡應用、網絡管理人才，對網絡人才的需求明顯增加，業內人士分析，我國每年網絡工程師的缺口在20萬左右。“實際需求要遠遠大于這個數字。中國目前有政府、媒體以及各類專業網站，以及1000萬家中小企業，它們要跟上信息化發展的腳步，最急需的就是系統掌握網絡技能的專業人士。”在我國著名IT培訓機構北大青鳥APTECH的一家培訓中心，一位負責人對記者說。
關鍵詞：以稀為貴
　　網絡工程師合格的沒幾個
　　兩個月前，一家網絡公司開出年薪10萬元的條件招聘20名高級網絡工程師，但截至目前，只招到了5名合格人才。該公司負責招聘的人員表示，網絡人才，尤其是合格的網絡人才的嚴重短缺，導致很多企業面臨高薪難聘工程化網絡人才的尷尬局面。“我們年初就制訂了半年內引進50名網絡工程師的招聘計劃，但到目前為止，招聘情況并不理想。我們已經嘗試了多種招聘的渠道，但效果甚微。這個過程讓我們體會到，目前要招到一名理想的網絡工程師實屬不易。”北京一家著名網絡公司人力資源部經理如是說。
　　而網絡工程師在求職過程中的“八面玲瓏”也印證了目前人才市場對該職位的渴求。具有三年網絡工程師工作經驗的李先生日前從深圳來到北京，在一家招聘網站公布了自己的求職簡歷后，短短一周之內就收到了10多家用人單位的面試電話，其中不乏一些具備很強實力的著名企業。經過比較，李先生最終選擇了一家從事網絡搜索業務的知名IT企業，其薪水也在這輪對用人企業的“篩選”過程中翻了一倍多。
　　網絡工程師的“一將難求”使得IT職業培訓機構的網絡工程師畢業學員成了求職市場的“寵兒”。記者日前在北大青鳥APTECH的培訓中心看到，這里的BENET網絡工程師學員一畢業就被搶購一空，許多班級的學員甚至還沒畢業就與用人單位簽訂了就業合同。網絡工程師的搶手由此可見一斑。
關鍵詞：巧入行
      “職業技能深造”受追捧
　　某招聘網站職業專家認為，導致我國網絡人才缺乏的根本原因除了總量供應不足之外，還在于目前供應的網絡人才中合格人才的缺乏，“即具有較高實踐技能、能迅速適應用人企業需求的合格網絡工程師嚴重不足。”
　　在我國，雖然傳統高校培養的計算機相關專業學生每年都在增加，但由于課程設計與市場的脫節，以及“重理論輕實踐”的傳統教學方法，使得高校計算機學生的實際操作技能不足，動手能力不強，畢業后不能快速滿足用人企業的需求。而要成為市場真正急需的網絡人才，提升自身的實際操作技能就變得非常關鍵。
　　為提升實際技能，IT職業培訓正受到人們的重視。許多大學生為了畢業后能成為一名理想的網絡工程師，而選擇到一些專業的IT培訓機構學習網絡工程師培訓課程，通過參加職業培訓來提升自己的實際操作技能，以便在畢業后的求職中擁有更大的優勢。據北大青鳥APTECH(西苑)培訓中心負責人介紹，在該中心參加BENET網絡工程師培訓的學員中，大學生所占比例越來越高。