軟考證書的用途很多，評職稱是其中一項，拿到軟考證書之后，很多小伙伴問證書怎么用來評職稱?是不是拿到證書就說明獲得職稱了?下面小編來給大家詳細解答下這個問題。

一、獲取職稱的方式

一般職稱的評定可以通過：

①認定;②評審;③國家統一考試(以考代評);④職業資格對應等方式

軟考采用的就是以考代評的方式，不需要額外評審

軟考初級：助理工程師或技術員

軟考中級：工程師

軟考高級：高級工程師

國家人事部頒發的文件：經過全國統一考試后，不再進行計算機技術與軟考相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。

但是，獲得了證書，不代表就具備了職稱資格。

二、評聘

一般職務的聘任要么是評聘分開，要么是評聘結合，而軟考是屬于評聘分開的。

簡單來說就是，拿到軟考證書證明你有聘用相關職務的資格，是否聘用你擔任該職務則是由你的公司單位說了算。

而只有被單位聘用擔任相應的崗位才能算評上了職稱，享受相應的職稱工資待遇。

三、評定需要哪些材料

通過軟考之后，會獲得兩樣證件：軟考合格證和軟考合格登記表，職稱聘用時兩個缺一不可。聘用前提是你所在單位有空余的對應職稱的職位，然后準備好人社局所要的各項材料之后去職稱科辦理職稱，再去人社局的工資科做增資，增資就意味著你享受職稱待遇了，拿到工資科的回單，交給單位的財務，整個流程就算完成。

人社局需要的材料：

各省市所需要的的材料都有所不同，具體的需要到官網了解。

一般所需要的就是三表(申報表、簡介表和考核表)、聘任表、社保證明、學歷證明、領導簽字蓋章等

如果你想擁有更多的晉升機會，不如考個軟考證書。

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