3.6.3.3 治理架構設計階段 根據架構設計的需要,結合企業特點及現狀,通過設計能保障架構落地的人員組織,設計合理流程,建立架構更新機制,循序漸進的進行建設。 設計的人員組織結構可借鑒下圖所示進行設計。