3.4.2  工作內(nèi)容
　　按照方法論，應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計包括了應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計（togaf認證）準備工作、應(yīng)用架構(gòu)現(xiàn)狀梳理工作、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計工作等方面的內(nèi)容。
　　 　　

（1）應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計準備工作
　　主要是制定應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計的工作計劃，開展前期準備，編制《應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計工作計劃》，作為監(jiān)控應(yīng)用架構(gòu)工作質(zhì)量與控制應(yīng)用架構(gòu)工作進度的依據(jù)。
　　（2）應(yīng)用架構(gòu)現(xiàn)狀梳理工作
　　主要是根據(jù)前期綜合評價訪談?wù){(diào)研內(nèi)容，完成對各職能部門與二級單位應(yīng)用管理的現(xiàn)狀梳理，編制《應(yīng)用架構(gòu)現(xiàn)狀梳理說明書》。
　　（3）應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計工作
　　應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計包括應(yīng)用視圖，應(yīng)用模塊視圖，應(yīng)用系統(tǒng)分布視圖設(shè)計，編制形成《應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計報告》。