能力提升是每個(gè)職場(chǎng)人最關(guān)心的問題，產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)然也不例外。相信不少朋友在走上產(chǎn)品的道路后都是邊做邊學(xué)邊摸索。特別是剛工作5年內(nèi)的PM，對(duì)產(chǎn)品的整個(gè)知識(shí)框架并不成熟，1000個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，就有1000個(gè)產(chǎn)品問題。

但所有問題的本質(zhì)，都是因?yàn)槿鄙傧到y(tǒng)的產(chǎn)品管理知識(shí)體系、解決問題的原則方法、模板工具，說(shuō)白了就是，沒有經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ秃退季S框架。要怎么解決這個(gè)問題，NPDP認(rèn)證就是最好的解決方案。

一、NPDP到底值不值得考?有用嗎?

想要回答上面的問題，我們先要了解一下以下問題!有了下面問題的答案，你自然就找到問題的答案!

1、你為什么想考NPDP證書?

我覺得在有沒有用之前，應(yīng)該先搞清楚自己的需求，你為什么想考證?

是因?yàn)槁犝f(shuō)別人考證了，自己想考?還是在網(wǎng)上看到相關(guān)內(nèi)容感覺適合自己，能幫助自己解決工作中的一些問題，自己想考?

2、是不是一定要考?

這需要看你的需求!要看這個(gè)證書是不是確實(shí)能給你帶來(lái)真正的價(jià)值。千萬(wàn)不要因?yàn)榭甲C而考證。

證書可以提高薪資，但絕不能把提升工資作為你的考證目標(biāo)。證書帶來(lái)的價(jià)值在于學(xué)習(xí)過程中幫你梳理框架，集中學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)案例和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)使用工具和方法。如果你是為了考證而考證，就是本末倒置。

你的薪資，一定是由你的能力決定的，證書的作用在于梳理框架，短時(shí)間內(nèi)做到系統(tǒng)提升能力，加速你的個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)，因?yàn)樽C書自帶的光環(huán)，可以給你一定的加持。

3、哪些人適合考NPDP?

具體化來(lái)講，這幾類人需要考：

1、2-5年的產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者。在掌握了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后急需提升自己的認(rèn)知水平，為晉升總監(jiān)職位作準(zhǔn)備;

2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理、 技術(shù)工程師、設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)研究人員等。所有需要與產(chǎn)品全生命周期打交道的崗位，通過NPDP的學(xué)習(xí)，可以快速掌握產(chǎn)品管理領(lǐng)域的知識(shí)框架，提高工作效率和產(chǎn)品成功率，降低溝通成本。

3、想要轉(zhuǎn)行成為產(chǎn)品經(jīng)理者或立志成為產(chǎn)品管理者的相關(guān)人員對(duì)于想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)從業(yè)人員的你來(lái)說(shuō)，NPDP是你快速了解產(chǎn)品領(lǐng)域的入場(chǎng)券，基礎(chǔ)打好，轉(zhuǎn)行不抓瞎。

4、考完P(guān)MP的項(xiàng)目經(jīng)理，想要進(jìn)一步提升自己。項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理在大多數(shù)公司都有權(quán)責(zé)交圈的地方，而且需要大量的溝通和對(duì)接，項(xiàng)目經(jīng)理想繼續(xù)往上走，必須多了解產(chǎn)品，這時(shí)候NPDP就是你的首選。

二、考取NPDP有什么用?

1、掌握產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)7大領(lǐng)域內(nèi)容：

2、掌握創(chuàng)新型產(chǎn)品管理思維方法，解決實(shí)際問題

3、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展

中培NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證培訓(xùn)課程報(bào)名中，面授/直播/錄播隨報(bào)隨學(xué)，助你學(xué)完成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。點(diǎn)擊查看詳情>>