• 個人：先知先覺的人開始自己主動網上找資料，看企業架構相關書籍

• 個人：團隊內部自發的幾個人開始一起自學

• 個人：通過認證這種方式讓自己去學習了解

• 企業：組織一部分人一起學習

• 企業：支持成員報考認證

• 企業：邀請講師進行企業內訓

學習不外乎就以上幾種形式，現在來看，越來越多企業都已經認識到企業架構的重要性，不少企業也紛紛設立了類似架構規劃的組織，這些組織承擔了整個企業的IT規劃和實施工作。但是，大部分組織還在摸索階段。在這個階段，以上學習方式對團隊的架構能力其實會有較大影響。

自學其實是一個鍛煉個人能力的事情，但是這也需要看以往的能力，畢竟架構工作不是隨便一個人自學就能真正領悟的，所以這個階段團隊的每個人都去自學，極有可能會在一個團隊形成多種不同的知識認識，甚至是多種不同的架構觀念。當然，我們鼓勵不同觀點的碰撞，但是這樣畢竟會多走一些彎路，很多成了架構規劃組的企業其實更愿意看到如何快速有效的開展架構工作。如何解決這個問題呢？最好的辦法就是邀請講師進行內訓。

在團隊成員的架構知識，特別是架構思維形成之前，邀請專業的老師進行企業內訓是一個快速帶領團隊進入企業架構領域的較好方式，如果講師對企業架構有深入了解，那么對于團隊形成企業架構思維會很有幫助。對于企業內訓，重要的是如何選擇一個真正對企業架構有深入了解，并有自己實踐的講師來授課，畢竟講師的經驗和思維對于剛步入企業架構的人來說就是一個指引。

TOGAF框架是一個企業架構方法，它本身具有很好的體系性，但缺乏比較具體的方法指導，這讓學習者會有較陡的學習曲線。再加上會遇到很多晦澀難懂的詞匯，這也會讓初學者更難掌握這門方法。本次培訓將讓大家在4天內快速掌握一個系統化的架構方法，給企業信息化規劃和企業架構開發帶來的新的思考和指導。

通過4天TOGAF課程的學習將會獲得：

1. 掌握一種架構方法（TOGAF）、一種架構語言（ArchiMate）、一種架構工具（Archi）

2. 新的架構思維，例如對未來企業中IT 單元的認識、對集成的頂層架構思考，業務和IT 融合，架構層次等.

想要了解更多關于togaf認證資訊信息，請關注中培偉業李老師二維碼：