IBM也提出了數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型(見(jiàn)圖3-4)。其共包含10個(gè)類(lèi)別,用于度量數(shù)據(jù)治理能力,分別隸屬于四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的組,見(jiàn)表3-2。
圖3-4 IBM數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型
IBM數(shù)據(jù)管理能力成熟度模型框架提供了衡量當(dāng)前狀態(tài)和未來(lái)狀態(tài)之間差距的參考,比如某用戶(hù)其數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估結(jié)果如圖3-5所示,其成熟度級(jí)別與能力成熟度模型一一對(duì)應(yīng)。