1、數(shù)據(jù)治理組織結(jié)構(gòu)

數(shù)據(jù)治理委員會、數(shù)據(jù)治理辦公室、數(shù)據(jù)所有者、管理者和使用者

2、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系

數(shù)據(jù)質(zhì)量策略、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改進、數(shù)據(jù)清洗和標準化

3、元數(shù)據(jù)管理

元數(shù)據(jù)存儲庫、元數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)治理

4、主數(shù)據(jù)管理

主數(shù)據(jù)定義和維護、數(shù)據(jù)整合和同步

5、數(shù)據(jù)安全與隱私保護

訪問控制和身份管理、數(shù)據(jù)加密和脫敏、合規(guī)性管理

6、數(shù)據(jù)標準與規(guī)范

數(shù)據(jù)命名、定義和編碼標準、數(shù)據(jù)模型和架構(gòu)標準

7、數(shù)據(jù)生命周期管理

數(shù)據(jù)創(chuàng)建、存儲、使用、歸檔和銷毀

8、數(shù)據(jù)集成與共享

數(shù)據(jù)集成平臺、API和數(shù)據(jù)交換服務(wù)

9、技術(shù)支撐平臺

數(shù)據(jù)治理工具、數(shù)據(jù)中臺

10、監(jiān)控與審計

數(shù)據(jù)治理指標、審計和合規(guī)報告

11、改進與培訓

反饋機制、員工培訓和意識提升

這些關(guān)鍵要素共同構(gòu)成了數(shù)據(jù)治理體系的骨架，確保數(shù)據(jù)被有效管理、保護和利用，以支持企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。