產品經理招聘需求具體要求可能會因公司和崗位的不同而有所差異。產品經理的招聘需求一般包括以下幾個方面：

1、學歷背景：一般要求本科及以上學歷，計算機、互聯網、市場營銷等相關專業優先考慮。

2、工作經驗：通常要求有3-5年及以上的產品經理工作經驗，有成功的產品案例和項目管理經驗者優先。

3、專業技能：需要掌握產品策劃、需求分析、用戶體驗設計、項目管理等專業技能，熟悉產品開發流程和市場需求。

4、溝通能力：需要與團隊內部成員(如設計師、開發人員等)以及外部合作伙伴進行有效溝通，確保產品的順利開發和上線。

5、創新思維：需要具備創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠分析行業動態和用戶需求，提出有競爭力的產品方案。

6、團隊協作：需要具備團隊協作精神，能夠與不同部門和團隊協同工作，共同推動產品的開發和運營。

7、數據分析能力：產品經理需要具備數據分析能力，能夠從大量數據中提取有用信息，為產品決策提供支持。

8、行業知識：對于特定行業的產品經理，需要對該行業的市場、競爭情況、用戶需求等有深入的了解和認識。

9、領導力：產品經理需要具備一定的領導力，能夠帶領團隊完成產品的規劃、設計和實施，確保產品的質量和進度。

10、學習能力：隨著技術的不斷發展和市場的不斷變化，產品經理需要具備學習能力，能夠不斷吸收新知識，提升自己的專業素養。

總之，產品經理的招聘需求是多方面的，需要具備全面的素質和能力，以應對復雜多變的市場環境和用戶需求。