HR在職場摸爬滾打多年，不僅工資上不去，職稱頭銜最高也就是一個小主管，這確實很讓人沮喪，那問題到底出在哪里?

有可能是公司并不提供晉升路徑，但更有可能的是HR本身不具備晉升管理層的能力。

人力資源模塊很多，晉升路徑也很多，那么晉升管理層的核心要求在哪里呢?

有大佬給出這個答案：

一、HR專業知識過硬，實操能力強

二、有大局觀

三、有智商更有情商四、足夠優秀的管理能力

但這些東西說起來是有點虛，畢竟面試的時候，除了一些證明材料，大家看起來都差不多。

1、為了能夠更輕松的走上管理層，很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。

其中，中級經濟師(人力資源)證書就是一個非常受歡迎的選擇!

從2020年開始，中級經濟師就是助力HR拓寬職業賽道的好助手，企業高度認可，擁有“中級經濟師職稱”證書優先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競爭力杠杠滴!

2、什么是中級經濟師?

“中級經濟師”是我國職稱之一，屬于經濟師類別。我們這里講的中級經濟師，指的是人力資源方向。

要取得“中級經濟師”職稱，需要參加“經濟專業技術資格考試”。考試每年舉行一次，一般是10月份。

人力資源管理師考證退出國考后，中級經濟師(人力資源管理方向)仍是全國統考，國家人力資源與社會保障部統一頒發人力資源管理師證書，全國通用。

經濟師證書是可以直接評定職稱的，所以考取人力方向的經濟師證書，同樣可以獲得人力資源管理師職稱。

也就是說，在目前所有的HR證書里，中級經濟師(人力資源)證書幾乎就是含金量最高，最值得考的。

3、HR必備的國家證書，含金量到底有多高?

中級經濟師(人力資源)證書有多值得考?咱們先看看官方資料發布的4個誘人數據：

含金量高： 國考證書，人社部頒發;

額外補貼： 最高拿2000元補貼;

升職高薪： 每月漲薪500~2000;

就業前景：800萬人才缺口，市場前景廣闊!

這些都是中級經濟師(人力資源)證書所帶來的直接利益與影響。

但并不是所有HR都能報考，快來看報名條件：

具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：

1. 高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年;

2. 具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年;

3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年;

4. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年;

5. 具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年;

6. 具備博士學位。

4、有的HR會問，這個證書這么好，那會不會很難考?

我們知道經濟師有很多種方向可以考，但是其中最簡單的就要屬于人力資源方向了，人力資源專業也是去年報名人數最多的專業。

它不考數學，只考兩科并且只考選擇題。

如果你滿足條件，那建議你馬上報名中培偉業的《中級經濟師(人力資源)》培訓班，為今年的升職加薪添一把火!

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