早在2-3年前，Internet上就有這樣的聲音：UI行業(yè)已經(jīng)飽和，并且正在下滑。 但是實(shí)際上，如果我們查看一些大型招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)就可以清楚的看出，即使今年受疫情的影響，整體環(huán)境不穩(wěn)定的情況下，UI設(shè)計(jì)師的薪水和工作要求也在上升，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的UI設(shè)計(jì)師的薪水超過1萬5千，那么UI設(shè)計(jì)師獲取高額薪資？眾所周知，UI設(shè)計(jì)不僅通過視覺設(shè)計(jì)將信息傳達(dá)給用戶，而且還可以幫助企業(yè)獲得正向的數(shù)據(jù)效果。

但有的UI設(shè)計(jì)師，在工作中會(huì)被吐槽執(zhí)行力太差。界面凌亂、風(fēng)格不統(tǒng)一不說，人家做一個(gè)小時(shí)的活，你要做半天。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要因?yàn)槟闱啡比N能力：組件能力、對(duì)規(guī)范的理解力以及細(xì)節(jié)拆分的專業(yè)視覺能力。

1、規(guī)范能力：在UI設(shè)計(jì)領(lǐng)域，界面設(shè)計(jì)不能單純依靠視覺審美，如果能將文字、圖片、圖標(biāo)、顏色等所有的視覺規(guī)范在著手設(shè)計(jì)前確定好，聽起來簡單，卻是最大限度地減少?zèng)Q策時(shí)間、提升工作效率的關(guān)鍵。

2、組件能力：若一個(gè)項(xiàng)目超過兩個(gè)設(shè)計(jì)師共同設(shè)計(jì)，那么在一開始就需要考慮簡單的組件化，保證在設(shè)計(jì)過程中，不會(huì)出現(xiàn)同一個(gè)功能有不同的表現(xiàn)形式。比如界面采用卡片流設(shè)計(jì)，布局一致，提高界面復(fù)用度，便于快速搭建界面，提升設(shè)計(jì)效率。

3、細(xì)節(jié)拆分的專業(yè)視覺能力：要提高UI設(shè)計(jì)的視覺表現(xiàn)力，就要從界面的配色和版式布局入手，要提前根據(jù)用戶習(xí)慣對(duì)頁面進(jìn)行拆分分層，優(yōu)先保證對(duì)業(yè)務(wù)和客戶體驗(yàn)影響最大的功能的呈現(xiàn)。連一些常規(guī)的視覺模塊，也要進(jìn)行視覺拆解，提升復(fù)用率和規(guī)范性。

講了高薪UI設(shè)計(jì)的要求，我們?cè)賮砜纯创蠖鄶?shù)初級(jí)UI設(shè)計(jì)師的主要問題。比如，從平面/電商轉(zhuǎn)行UI設(shè)計(jì)，專業(yè)知識(shí)薄弱；以前所學(xué)的與企業(yè)技能要求，完全脫節(jié)；軟件培訓(xùn)班出身，公司需求簡單風(fēng)格陳舊；對(duì)UI設(shè)計(jì)流程不了解，不知道從哪下手等等。

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